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TRAINING
培训发展

职业发展“双通道”多层级培训体系


四川深广合作产业投资开发有限公司为员工铺设双通道,在各职位序列形成“专业技术序列与行政/管理序列”的任职机制,核心是保障各领域业绩突出的员工不受管理层级的限制,优秀员工可根据自身特点自主选择发展方向。

公司根据员工的特点,为新入职员工和各级后备人才进行职业规划、明确其职业发展的方向。公司通过系统培训、导师辅导、职位轮换等培养手段,帮助员工更快、更好的实现职业发展目标,实现组织需求与个人职业发展需求之间的统一平衡。提升企业竞争力,增强企业凝聚力,提高企业战斗力,实现企业与人才的共同发展。